Reunião entre STSPMP, Comissão e secretária do RH apresenta avanços
Na luta em prol da valorização de todos os Servidores de Paulínia, inclusive pela aplicação imediata de melhores salários, diretores do STSPMP e Comissão da Data-Base eleita estiveram reunidos na manhã de hoje (4 de abril) com a secretária de Recursos Humanos da Prefeitura, Beatriz Anacleto Braga. Diversos pontos foram debatidos e trazemos à tona um a um:
DECRETO DE MUDANÇA DO PCCV
A Administração aceitou revogar o Decreto nº 8.166 de fevereiro de 2022 do PCCV (Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos) a fim de colocar a Gestão de Comissão de Carreira como responsável pelos estudos e apontar possíveis mudanças na lei. Conseguimos também a inclusão de mais um membro de nossa diretoria.
REAJUSTE DA DATA-BASE
Outro tema importante da reunião foi sobre o reajuste da data-base. Segundo a secretária, estudos são realizados para a Administração analisar o impacto financeiro na folha de pagamento, mas a ideia inicial é a Prefeitura conceder apenas o índice do IPCA (10,5%).
Entretanto, o STSPMP insistiu na necessidade de um índice mais elevado, em razão das perdas reais dos Servidores de Paulínia, pois estamos há mais de dois anos sem nenhum reajuste salarial e ainda perdemos o 14º salário, a cesta de natal, entre outros.
FALTAS E DESCONTOS
Afirmamos a necessidade dos Servidores afastados por doenças relacionadas ao trabalho não serem penalizados com descontos indevidos. Não é justo esses companheiros(as) já prejudicados na própria saúde, por conta de seu trabalho, sofrerem com a retirada de benefícios. A Administração, entretanto, alegou que órgãos como O Tribunal de Contas e o Ministério Público exigem estes descontos por entendê-los como contrapartida. O STSPMP insiste: casos de acidente de trabalho ou doenças adquiridas durante a atividade laboral os descontos são indevidos.
REUNIÃO COM A EDUCAÇÃO
Desde o ano passado o STSPMP solicita reunião com a Pasta da Educação para tratar de questões específicas do segmento. A secretária Beatriz se comprometeu agendar este encontro o mais breve possível com o Dr. Guilherme, secretário de Negócios Jurídicos.
CIPA PARA TODOS
De acordo com a secretária, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será para todos os Servidores (e composta por celetistas e estatutários), conforme reivindicação do Sindicato. Esta medida aumentará o alcance da CIPA e a tornará um importante instrumento para a saúde do trabalhador. Uma grande vitória para o coletivo!
REIVINDICAÇÕES DOS APOSENTADOS
Foi combinado com a secretária um posicionamento do Jurídico da Prefeitura para tratar especificamente sobre o tema e, posteriormente, marcar uma reunião com o Sindicato.
PRESIDENTE RODRIGO JACQUET
O diálogo é fundamental para construirmos caminhos seguros. O STSPMP é um Sindicato de pressão, mas consciente de sua responsabilidade. Ou seja, apontamos o problema, mas também trazemos a solução. Quando o Servidor é bem amparado pela Administração e valorizado, todos ganham. E é por isso que a nossa luta é leal e necessária. Lutamos pelo bem coletivo.”
Continuem ligados no site e nas redes sociais. Em breve, traremos mais novidades!
