Edital de Convocação | Participem da assembleia de Campanha Salarial dia 3/3 (quinta), às 19 horas
Servidor: no dia 3 de março, às 19 horas, próxima quinta depois do Carnaval, teremos assembleia na sede do STSPMP – rua dos Imigrantes, 885, Parque da Figueira. A participação de todos é muito importante, pois daremos início a confecção da nossa Pauta de Reivindicações. Apresentaremos os itens já separados pela diretoria e abriremos espaço para todos os presentes apresentarem sugestões. Finalizado o documento, poderemos dar início às negociações da Campanha Salarial 2022.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
Assembleia Geral Extraordinária
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Paulínia, por seu presidente infra-assinado, nos termos do artigo 15 de seu Estatuto Social, convoca a todos os trabalhadores e Servidores públicos municipais da Prefeitura Municipal de Paulínia para participarem presencialmente de Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 3 de março de 2022 (quinta), às 17 horas em primeira convocação, caso não seja atingido o quórum estatutário, a assembleia será realizada em segunda convocação duas horas mais tarde, às 19 horas, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:
1) Discussão e votação para elaboração da pauta de reivindicação a ser encaminhada ao prefeito municipal de Paulínia, em decorrência da data base da categoria exercício 2022, estabelecida em 1.º de maio, pela Lei n.º 3.328/2013;
2) Deliberação no sentido de outorgar poderes ao Sindicato para que negocie as condições estabelecidas na pauta de reivindicação, firmando inclusive acordo cujo conteúdo deverá ser transformado em Lei.
Paulínia, 21 de fevereiro de 2022
Rodrigo Jacquet Dias
Presidente
O PRESENTE EDITAL ESTÁ SENDO DISTRIBUÍDO PELOS MEIOS ELETRÔNICOS OFICIAIS, CONFERINDO AMPLA PUBLICIDADE AO ATO ASSEMBLEÁRIO, EM RESPEITO AO PRINCÍPIO DA LEGALIDADE.
Boa tarde ,gostaria que o sindicato abordagem a questão de a prefeitura de Paulínia através do concurso homologado 2022,fizesse a chamada diferenciada dos 5% para 10% da cota para pcd dessa maneira seguindo uma política de inclusão e prestigiando os pcds e sendo referência de gestão inclusiva na prática, e isso,grato.