ATENÇÃO, SERVIDOR | Após negociação do STSPMP, reajuste dos planos de saúde é reduzido de 22% para 15%

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Conforme informado anteriormente pelo Sindicato, os convênios com os planos de saúde sofreram reajustes. Sabemos que esses aumentos pesam no orçamento dos Servidores, especialmente porque ficaram acima do reajuste salarial de 3,93%. Os valores seguem critérios estabelecidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde) e negociações entre as operadoras e o contratante.

Neste ano, as empresas apresentaram uma proposta inicial de reajuste de 22%, mas o STSPMP atuou de forma firme nas negociações e conseguiu reduzir esse índice para o limite de 15%. Embora ainda elevado, esse percentual ficou abaixo da proposta inicial e dentro da média praticada na Região de Campinas, onde os reajustes variaram entre 14% e 19%.

Durante toda a campanha salarial, o sindicato também cobrou da Administração uma política de valorização que fosse além da reposição pelo IPCA, defendendo a recomposição das perdas salariais e a atualização dos auxílios para amenizar o impacto do aumento do custo de vida. Infelizmente, não houve abertura para esse debate. Seguiremos mobilizados, cobrando valorização dos Servidores e lutando para que despesas essenciais, como a saúde, não continuem consumindo uma parcela cada vez maior da renda da categoria.