Assembleia marca o início dos trabalhos da Campanha Salarial 2026 com a nova direção sindical em Paulínia

Foi dado o pontapé inicial na construção da Campanha Salarial de 2026. Ontem, 24 de março, Servidores e Servidoras de Paulínia estiveram presentes em nossa sede para deliberação na primeira assembleia conduzida pela nova diretoria do STSPMP. O encontro, que seguiu as previsões estatutárias, representou muito mais do que uma formalidade: consolidou o compromisso de transparência e a urgência em reorganizar pautas estagnadas. Estivemos em unidade e firmeza, com a categoria demonstrando maturidade ao debater propostas com demandas históricas não solucionadas com novas estratégias de enfrentamento.

📢 Diagnóstico

Durante as falas, um ponto unânime prevaleceu como principal entrave para o avanço das conquistas: a ausência de diálogo por parte da Administração municipal. Diante desse cenário, a assembleia entendeu que a saída não seria por meio de cobranças esparsas, mas sim pela institucionalização do canal de negociação. Foi destacada a necessidade de romper o isolamento imposto ao funcionalismo, propondo uma nova arquitetura de relação entre os Poderes. A principal ferramenta apontada para garantir que as demandas não fiquem reféns da descontinuidade administrativa é a criação de um espaço permanente e regulamentado de conversas.

✅ AÇÕES APROVADAS POR UNANIMIDADE

A assembleia definiu um conjunto de ações, organizadas de forma a estruturar a luta nos próximos dias. As deliberações aprovadas foram:

✔️ Criação de instância efetiva: luta imediata pela instituição de uma Comissão Permanente de Negociação Tripartite, que assegure a participação contínua do Executivo, Legislativo e do Sindicato;
✔️ Pauta de urgência: elaboração de um documento com reivindicações centrais, contemplando ativos e inativos, que seja de fácil compreensão para toda a categoria e sirva como base objetiva para as tratativas com o Governo;
✔️ Demandas setoriais: registro em ata das especificidades de cada área, que serão endereçadas posteriormente por meio da comissão a ser criada;
✔️ Calendário de mobilização: realização de uma nova assembleia geral já na próxima segunda, dia 30 de março, além da construção de assembleias setoriais para aprofundar o esclarecimento e coletar informações junto à base.

📅 PRÓXIMOS PASSOS

Com a data do próximo encontro definida, a nova gestão sindical já traçou a estratégia de aproximação. O foco agora é a capilaridade: a diretoria promoverá esforços concentrados para percorrer os diferentes órgãos e setores, utilizando materiais de divulgação específicos e contato direto. O objetivo é criar oportunidades para que todos os Servidores possam participar do debate.

💪 Nossa Chapa – Nossa Voz – Gestão 2026-2031