STSPMP avança nas negociações por um Plano de Carreira justo para os Guardas Municipais
Ouça matéria!
O STSPMP esteve em reunião na última quinta, 13 de fevereiro, com a secretária de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Beatriz Anacleto, e o secretário de Segurança, Maick de Souza Lucizano. Na pauta, pontos críticos do Plano de Carreira dos Guardas Municipais, como tabela salarial, evolução funcional e segurança jurídica foram debatidos com foco na valorização do tempo de serviço e na equidade.
ANTIGUIDADE COMO BASE PARA PROGRESSÃO FUNCIONAL
Um dos pilares do novo modelo é o reconhecimento da antiguidade. A proposta apresentada prevê que Guardas com até 37 anos de serviço sejam enquadrados conforme seu tempo de corporação, garantindo progressão justa e transparente. Respeitar a trajetória dos profissionais é essencial a fim de manter a motivação e a excelência no serviço público. A medida corrige distorções históricas e assegura aos mais experientes a legitimidade de seu trabalho.
FIM DE DISTORÇÕES SALARIAIS
A reunião também marcou a retirada de propostas que ameaçavam a estabilidade da categoria. A antiga progressão em “Y”, que beneficiava desproporcionalmente cargos administrativos, foi substituída por um modelo mais equilibrado. Outro avanço foi a exclusão da “Parcela Pecuniária Permanente”, cláusula que gerava insegurança sobre cálculos de aposentadoria. “Essa vitória é fruto da união da categoria. Não abrimos mão de direitos conquistados”, reforçou Claudia Pompeu.
DIÁLOGO
No período da tarde, uma comissão de Guardas Municipais apresentou à Prefeitura as reivindicações prioritárias para reparar injustiças acumuladas desde 2016. Entre elas, destaca-se a revisão de critérios de promoção e a garantia de que a periculosidade seja calculada com base no salário individual, e não em referências genéricas. A mudança, ainda em debate, promete assegurar remuneração mais justa para situações de risco.
PRÓXIMO ENCONTRO
A luta segue nesta terça, dia 18 de fevereiro, às 18h30, quando ocorrerá novo encontro para detalhar os avanços e consolidar propostas. “Convocamos todos os Guardas a participarem. Cada voz importa para nenhum direito ser negociado às pressas”, enfatiza nosso diretor Rodrigo Macelari. O momento é crucial para pressionar por um plano que reflita as necessidades reais dos profissionais.
Nossa presidente Claudia Pompeu finaliza:
“Estamos escrevendo um capítulo histórico. Não recuaremos até que a dignidade dos Guardas seja plenamente reconhecida. A mensagem é clara – a mobilização coletiva é o caminho para transformar conquistas em realidade”.
STSPMP na luta!
Valorização já!
